Es muy importante en esta primera etapa intentar resolver todas las cuestiones que el candidato nos pueda plantear, con el fin de evitar que se vaya de la entrevista con lagunas y dudas. Para esto también tenemos que estar preparados.

 hacemos un análisis de (debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades) tanto del sector como del perfil que necesita la organización, estaremos afianzando el éxito posterior del  proceso de entrevista 

  Estas preguntas son aquellas que los candidatos no se esperan y no han preparado, por lo tanto, veremos de forma real su espontaneidad, capacidad de respuesta y resolución de imprevistos.

Lo ideal es no centrar la entrevista en una sola categoría de preguntas sino ir intercalándolas.

• Prepara el fondo. La escena en la que vas a aparecer tendrá mucha influencia en el resultado final del vídeo. 

• Ilumina la estancia. 

• Comprueba el sonido. 

• Asegura la conexión. 

• Practica frente a la cámara. 

• Da Buena imagen. 

• Mira a cámara. 

• Sé tú mismo.